近日中国(九游会)官方网站，湖南长沙一家公司的年度休假示知激发了网友的热议。该公司决定为职工们进行一次相等的团建活动，方针地是秀好意思的云南，而令东说念主惊喜的是，职工们不错解放安排名程，何况每东说念主都能拿到3500元旅游基金。这么的福利让不少网友珍视不已，也激发了一些争议和质疑。

据悉，该公司是一家从事网罗营销的公司，有20名负责职工和多少实习生。公司雇主暗意，此次团建活动是为了感谢职工们一年来的遏制付出，亦然为了增强职工们之间的凝合力和包摄感。他说：“既然大师的思法不相似，不如告成给钱，让他们我方安排名程。”

据别称职工卷子深入，最开动HR作念了攻略找了地接的旅行团，但是因为大师的意见都不长入，有些东说念主思去大理，有些东说念主思去丽江，有些东说念主思去昆明等等。雇主知说念了这个事情后，就决定告成给每个东说念主发3500元旅游基金，让他们我方选拔去那里玩。

卷子说：“这是公司第一次发旅游基金，让职工单独活动。实习生9月份要去上学是以他们不包括在内，一共20位负责职工都会去旅行。”卷子暗意，我方很快乐约略拿到这笔钱，谋划和几个共事一说念去大理玩几天。他说：“我以为这么挺好的，不错解放安排本领和场合，也不错体验当地的风土情面。我很感谢雇主的信任和尊重。”

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然则，并不是统共的职工都对这么的安排感到安定。另别称职工小李说：“我以为这么莫得团队精神，大师各行其是，莫得共同的方针和资历。何况3500元也不够用啊，在云南玩几天就花结束。我应承雇主告成给咱们涨工资或者发奖金。”

关于这些质疑和争议，网友们也有不同的宗旨。有些网友暗意珍视和解救，认为这么的福利很东说念主性化和改换，约略知足职工的个性化需乞降好奇醉心。有些网友暗意缅思和质疑，认为这么的福利可能会导致职工之间的差距加大和团队凝合力着落。还有些网友暗意中立和感性，认为这么的福利莫得王人备的犀利，关节在于公司怎样处理和指导职工合理使用这笔钱，并通过其他神气增强团队精神和企业文化。

总的来说，公司团建给职工发3500元解放安排的作念法是一种新颖和斗胆的尝试，既体现了公司对职工的信任和尊重，也给职工带来了极大的解放度和选拔权。然则，这么的作念法也存在一些潜在的风险和问题，需要公司和职工共同悉力和协作中国(九游会)官方网站，才智真确发达其积极的作用，同期知足公司和职工的双重需求。

发布于：北京市